人才政策

　蓝佳科技有限公司通过“面向社会、公开诚聘、择优录用”等方式吸纳人才，通过“培训、培训、再培训”的方式培养人才，通过“物质奖励与精神鼓励相结合”的方式激励人才，建立一整套现代人才管理机制，为大批人才提供尽情施展才华的舞台。

　　◇用人理念：
　　　我们推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高，将员工的自我发展与企业发展融为一体。
　　◇选人标准：
　　　正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的科研精神和良好的团队协作能力。
　　◇薪 资：
　　　由基本工资、岗位工资、工龄补贴、职称津贴、生活福利补贴、特别补贴、奖金等部分组成。
　　　　基本工资：实行统一标准
　　　　岗位工资：按工作岗位的不同划分为六个档位16个级次。
　　　　工龄补贴：按在本公司工作年限，按月发放。
　　　　学历津贴：大专、大学本科、硕士、博士学历者，按月发给学历津贴。

　　　　职称津贴：获得初级、中级、高级专业技术职称者，按月发给职称津贴。
　　　　生活福利补贴：按月放发 洗理费、交通补贴
　　　　特别津贴：对有特殊专和可做出突出贡献的员工，由分公司提名，经总经理批准后，每月发给100—1000元的特别津贴。
　　　　奖金：按月考核发放。
　　◇培训教育：
　　　　　　全员管理理念培训
　　　管理干部专门训练
　　　外派短训及参观考察
　　◇福 利：
　　　养老保险、医疗保险、工伤保险。